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企業(yè)管理|走樓梯的啟示

發(fā)表日期:2016-03-31 13:23:58   作者來源:啟達傳媒   瀏覽:4626

  爬樓梯上上下下幾十年,沒有什么不同的感覺。一日心血來潮,不走樓梯,像小孩子一樣走樓梯邊上用來推車的斜坡。走著走著,原來是另一種感覺。

  走斜坡比走樓梯難。上坡的時候,腳跟用力、腳尖抬起,同時身體向前傾斜;下坡的時候,腳尖用力、腳跟上抬,身體向后傾斜。此外,走斜坡需要全神貫注,否則會摔跤。而走樓梯則不會有這種要求,無論上坡還是下坡,你甚至可以聊天。

   走斜坡比走樓梯自由。走樓梯永遠只能走臺階的倍數(shù),多走或少走都不可能,臺階的高度永遠都是做樓梯的人規(guī)定的。而走斜坡則有選擇的自由,可以走半步、一步或者是任意選擇的距離,量力而行。許多小孩喜歡走斜坡而不是樓梯,相信這是一個重要原因,因為小孩更向往自由,也更加能自由表現(xiàn)自己。而大人們常常習慣于走別人走過的路,或者想走斜坡也礙于面子而不敢走。

   會走斜坡的人不容易摔跤。好像是一個謬論,然而確實如此。首先,走樓梯的人常常不注意腳下的路,所以在踏上平地的那一階反而更容易摔跤。走斜坡的人則不會,因為他需要全神貫注,時刻注意危機的發(fā)生,所以不會摔跤。其次,走樓梯的人可能踏空,多跨或者少跨半個臺階都會危險,而走斜坡則不會出現(xiàn)踏空的現(xiàn)象。再次,由于走樓梯的人自由度小,每次只能走臺階的倍數(shù),小孩夠不著一個臺階時非常容易摔跤,而走斜坡的人可以自己選擇合適的距離。所以我發(fā)現(xiàn),剛學會走路的小孩總是喜歡走斜坡而不是樓梯。遺憾的是我們常常會強迫小孩走樓梯。另外,走樓梯的人很少扶扶手,覺得不必要。而走斜坡的人都會扶扶手,所以也更穩(wěn)妥。

   既然如此,為什么還有這么多樓梯呢。道理在于樓梯產(chǎn)生的本質(zhì)是使得人走路更方便、更快捷、更穩(wěn)妥。只是物極必反,由于過分方便,讓人懶惰、疏于思維,曾經(jīng)會走斜坡的人由于常年在樓梯上行走,已經(jīng)忘記了走斜坡的感覺,退化了走斜坡的能力。

   企業(yè)中固然需要有走樓梯的人,他們只需要按部就班,不需要反常的思維,他們是企業(yè)的機械部件,適合泰勒的管理方式。然而企業(yè)的發(fā)展更需要會走斜坡的人,他們需要犧牲一定的速度來換取反常的思維,他們要比其他人更會走路,他們是企業(yè)的控制部件,他們需要更大的自由度,他們還要學會盡可能利用外部的力量來創(chuàng)新。

    在企業(yè)中只會走樓梯的人數(shù)不勝數(shù)。無論總裁也好、工人也好,大家都在別人做好的樓梯上平穩(wěn)地走著,方便、快捷、不需要思考,沒有負擔也沒有責任。但是很難找出一個真正會走斜坡的人。也許曾經(jīng)有人嘗試過走斜坡,卻馬上有智者來說:“你怎么能像小孩子一樣不成熟?好好的樓梯不走去走斜坡?”又或者領導曰:“此人不合時宜,行為怪異,諒是瘋子一個?!庇谑谴蛉肜鋵m。最終,走斜坡的行為猶如“百日維新”,“百日維新”尚且曇花一現(xiàn),也曾美麗,走斜坡的人只能在瘋?cè)嗽豪锱腔病?/p>

    如今企業(yè)需要創(chuàng)新的人,而創(chuàng)新的行為在初期往往是走斜坡的行為,被企業(yè)家們忽略甚至抹殺?,F(xiàn)在的企業(yè)吹捧的創(chuàng)新精神多數(shù)只是一種概念,真要碰上布魯諾或者伽利略,也一定要將他們絞死。

    如果一個企業(yè)里人人都只會走樓梯。直到有一天,走樓梯的人要登山了,才發(fā)現(xiàn)這里已經(jīng)沒有樓梯。那么,要么只能等到別人做好樓梯后再跟著別人前行,要么是自己鑿一級樓梯再走一步。而別的企業(yè)早已經(jīng)派出會走斜坡的人把山頂占領了。

    老板,您的企業(yè)里有會走斜坡的人嗎?

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