因?yàn)閼B(tài)度和方向，遠(yuǎn)比行走的快慢更來得實(shí)在。專業(yè)的人，很厲害，但不絕對。并非是在嫉賢妒能，只是在兩方面都還不夠成熟的我們身上，我們更希望先快速成長起來哪一方面而已。
回顧16年，我們聽到最多的詞是什么？
 “我是一切的根源”
 “工匠思維”
 “結(jié)果導(dǎo)向”
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越來越多的培訓(xùn)集中在職業(yè)素養(yǎng)上，而不是過去單純的業(yè)務(wù)能力，發(fā)生這樣改變的原因恰恰是因?yàn)樵絹碓蕉嗟墓芾碚咭庾R到一名員工的業(yè)務(wù)水平總會隨著時間的積累而不斷地提高，只是有快有慢，這是必然的結(jié)果。但一名員工的職業(yè)素養(yǎng)，如果不經(jīng)過系統(tǒng)的培養(yǎng)，真的很難被塑造。一名員工的不專業(yè)，并不會為企業(yè)的發(fā)展，公司的運(yùn)作帶來什么不可彌補(bǔ)的后果，但不職業(yè)的員工所帶來危害卻是無法預(yù)計(jì)且不可控的。
職業(yè)化是一種工作狀態(tài)的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、制度化，即在合適的時間、合適的地點(diǎn)，用合適的方法，說合適的話，做合適的事。職業(yè)化可以使我們?nèi)粘５墓ぷ鞯玫礁咝У倪\(yùn)轉(zhuǎn)，節(jié)約企業(yè)和員工的成本。
而對于我們還不夠職業(yè)的員工來說，職業(yè)化的思維和行為習(xí)慣可以讓我們更快速地成長為更有價(jià)值的員工，獲得更好的平臺和發(fā)展。
做很職業(yè)的專業(yè)人，才會讓我們在職場越走越遠(yuǎn)。